13 ознак того, що ви отримаєте роботу після співбесіди
Проходження співбесіди – це нервовий досвід, і ви ніколи не можете сказати, пройшло воно добре і отримаєте ви роботу.
Вага всіх цих питань, очікувань і методів інтерв’ювання може бути нищівним.
Шукаєте роботу? Хочете змінити професію та підвищити свій дохід? . Ми допомогли 8000+ претендентам знайти роботу!
Як тільки це співбесіда закінчиться і ви залишитеся надані самі собі, ви можете почати сумніватися в собі і своїй кандидатурі.
Зрештою, звідки ти знаєш, що ти їм подобаєшся?
Це не повинно бути так складно!
Розпізнавання ознак після вашої співбесіди, які припускають, що організація в кінцевому підсумку вибере когось з пулу кандидатів, може допомогти вам відчути впевненість у тому, що позитивний результат може бути для вас.
Ось 13 впевнених знаків, які дадуть вам зрозуміти, чи варто починати готуватися до вітального пакету.
Дізнатися, чи достатньо ви зробили, щоб справити враження на потенційного роботодавця під час співбесіди, може бути непросто.
Від надання адаптованих відповідей до перевірки того, що ви належним чином підготовлені до питань, інтерв’юер може оцінити ваші здібності.
Ознаки того, що ви отримаєте роботу після співбесіди:
1. Ви отримали багато позитивних відгуків
Це завжди хороший знак, якщо ви отримали багато позитивних відгуків від команди за наймом після співбесіди.
Якщо вони були вражені вашими навичками, кваліфікацією і тим, як ви відповідали на їхні запитання, то це потенційний ознака того, що ви зробили щось правильно.
Обов’язково приймайте до уваги будь-які компліменти або підбадьорливі слова від роботодавця, це може означати, що вони розглядають вас для роботи!
2. На столі є пропозиція
Якщо роботодавець запитав, чи погодитеся ви на цю роль, якщо вона буде запропонована, то, очевидно, вони намагаються змусити вас погодитися на цю роботу.
Крім того, якщо якісь деталі, що стосуються заробітної плати і обов’язків, що були обговорені.
Це величезний знак, а також нагорода за вашу важку роботу під час співбесіди!
3. Вони ставлять питання про зарплату і пільги
Коли роботодавці починають обговорювати довгі теми, такі як переваги компанії, це може вказувати на те, що вони оцінюють, чи слід їм рухатися вперед з пропозицією вам.
Якщо більш детально обговорити компенсаційні пакети, гнучкий графік роботи і т. д. , то висока ймовірність того, що в найближчому майбутньому вам може бути офіційно надано пропозицію.
4. Вас знову запрошують на другу співбесіду
Останній крок, який роблять багато роботодавців перед тим, як прийняти остаточне рішення про найм кого-небудь, – це знову запросити їх для ще одного раунду співбесід або спостережень.
Це дозволяє їм по-новому поглянути на те, наскільки вони підходять для даної роботи, перш ніж робити які-небудь подальші кроки, вибираючи когось нового для своєї команди.
Хоча це не означає, що ви обов’язково отримаєте роботу, це хороший знак для просування вперед.
5. Інтерв’юер дає уявлення про те, що станеться далі
Якщо інтерв’юер знайшов час, щоб пояснити вам, що станеться далі в процесі найму і скільки часу це займе, то це може бути ознакою того, що ви один з головних претендентів на цю роботу.
Це показує, що вони дійсно зацікавлені в тому, щоб ви приєдналися до команди, і хочуть переконатися, що ви знаєте, що відбувається.
6. Вам дається приблизний термін прийняття рішення
Якщо інтерв’юер назвав вам часові рамки, коли вони очікують прийняти остаточне рішення, це ще один хороший переконливий ознака того, що вас розглядають для роботи.
Це означає, що вони хочуть бути впевнені, що тримають вас в курсі і повідомляють вам про будь оновлення або зміни, що стосуються вашої потенційної роботи у них.
7. Ви завжди в курсі
Якщо ви регулярно отримуєте повідомлення від роботодавця, це може бути ознакою того, що вони зацікавлені в тому, щоб ви приєдналися до команди.
Це може включати в себе електронні листи з відгуками про вашому співбесіді, оновленнями процесу найму або навіть просто дружній реєстрацією, щоб дізнатися, як у вас справи.
Якщо ви тримати вас в курсі, це показує, що вони цінують ваш час і розглядають вас для роботи.
8. Вони зв’язуються з вашими рекомендаціями
Якщо роботодавець знайшов час, щоб звернутися до вашим професійним рекомендацій , це добра ознака того, що вони серйозно розглядають вас для роботи.
Це означає, що вони хочуть отримати сторонній погляд на вашу кваліфікацію і характер, перш ніж прийняти остаточне рішення.
Переконайтеся, що ваші посилання готові, щоб не сповільнювати процес.
9. Вони задають питання після інтерв’ю
Якщо роботодавець задає додаткові питання, чи просить надати додаткову інформацію про вашу кваліфікації, це може бути ознакою того, що вони все ще розглядають вас на цю роль.
Це показує, що вони роблять додаткові кроки, щоб переконатися, що ви підходите для цієї роботи, і це може означати, що ви скоро дізнаєтеся від них про вакансії.
Може бути гарною ідеєю, щоб повідомити їм, що ви готові сісти з ними знову, щоб уникнути суперечок.
10. Вони висловлюють вам ентузіазм
Якщо роботодавець виражає ентузіазм або хвилювання з приводу того, що ви працюєте в його команді, це може бути ознакою того, що ви близькі до того, щоб отримати пропозицію.
Якщо вони коментують, наскільки ви підходите на цю роль чи як ваші навички та досвід принесуть користь організації, це може вказувати на те, що вони планують продовжити пропозицію.
11. Вони запитують про вашу доступності
Якщо роботодавець запитує про вашу доступності для потенційної дати початку роботи, то це може бути ознакою того, що ви близькі до отримання пропозиції про роботу.
Це вказує на те, що вони зацікавлені в тому, щоб ви приєдналися до команди, і готові продовжити процес адаптації вас в якості нового співробітника.
12. Вони дають зворотний зв’язок про вашу роботу
Якщо роботодавець знайде час, щоб дати вам конкретний відгук про те, як ви пройшли співбесіду, це може бути ознакою його зацікавленості в тому, щоб ви приєдналися до його команді.
Це показує, що вони серйозно ставляться до вашої кандидатури і намагаються дати вам корисні поради про те, як стати краще для майбутніх інтерв’ю або потенційних ролей.
Це також може вказувати на те, що вони зацікавлені в розширенні пропозиції.
13. Вони обговорюють процес адаптації
Якщо роботодавець говорить про те, чого очікувати в процесі адаптації, це може бути ознакою того, що він близький до того, щоб зробити вам пропозицію.
Це вказує на те, що вони пройшли процес розгляду всіх кандидатів і тепер готові взяти вас на борт в якості співробітника.
Вони можуть обговорити будь-які документи або процедури, які необхідно виконати перед початком роботи, що може означати, що ви скоро отримаєте пропозицію.
Що мені робити після співбесіди?
Після співбесіди важливо переконатися, що ви зв’язуєтеся з рекрутером або менеджером по найму і висловлюєте свою зацікавленість у цій посаді.
Витративши на це час, ви продемонструєте, що ви серйозно ставитеся до отримання цієї роботи і що ви готові зробити все можливе, щоб її отримати.
По-перше, обов’язково напишіть подячний лист або лист незабаром після співбесіди.
Це повинно включати конкретні моменти обговорення з інтерв’ю, а також те, як ваша кваліфікація відповідає вимогам роботи.
Крім того, ви повинні повторити, чому ви вважаєте, що ідеально підходите для цієї посади.
По-друге, періодично звертайтеся до свого інтерв’юера або рекрутеру по мірі необхідності.
Це може бути зроблено за допомогою електронної пошти або телефонних дзвінків залежно від їх уподобань.
Ви також можете попросити залишити відгук про те, як все пройшло під час інтерв’ю, щоб ви могли поліпшити свої навички у майбутніх інтерв’ю.
Не ведіть себе наполегливо або відчайдушно – просто виразіть непідробний інтерес до посади і ввічливо запитати про будь-які зміни в процесі найму.
По-третє, якщо вас запитають про інших термінах і інтерв’ю, будьте чесні, але також поясніть, чому саме ця можливість є для вас пріоритетним.
Компанія хоче знати, що вони наймають когось, хто дійсно зацікавлений у співпраці з ними, а не того, хто намагається використовувати пропозиції різних компаній один проти одного .
В цілому, виконання цих кроків після співбесіди покаже рекрутерам і роботодавцям, що ви серйозно ставитеся до отримання роботи, і, сподіваюся, підвищить ваші шанси на успіх!
Висновок
Відвідавши співбесіду, можна збільшити шанси на отримання роботи, дивлячись на певні ознаки.
Ознаки того, що людина близька до отримання пропозиції, містять запити про доступність і поточних обов’язки, пропозиція екскурсії по робочому місцю, численні телефонні дзвінки та електронні листи від компанії, інформацію про заробітної плати і пакетах пільг, а також вираз очікування початку роботи.